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雇用保険の対象が広がります

~ 平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります ~

65歳以上の方を新たに雇った場合の雇用保険
これまで H29.1.1~
適用対象外 適用対象
 手だよ。指さし㊤ の画像週の所定労働時間が20時間以上、31日以上雇用される見込み(※)があれば、
 これからは65歳以上の方も雇用保険の被保険者となります。   
 

さらに…
    平成28年12月末までに65歳以上の方を採用している場合、
     (※)の要件に該当すれば、平成29年1月1日より雇用保険に加入することになります。

                                                 (高年齢継続被保険者を除く。)



「1月ってもう来月じゃないですか…!手続き間に合うかなぁ…」

 
 
 
ご安心ください。
手続きは平成29年3月31日までに行えば大丈夫です。
fukidashi3現在、すでに雇用されている65歳以上の方についての雇用保険加入手続きについてのみの特例。
※平成29年1月以降に新たに雇用した65歳以上の方の手続きについては法定通り翌月10日までです。)
 

 



 「65歳以上の人たちが雇用保険に加入したら、何が変わるんですか?」
 
 




キラキラ の絵文字こんなことが変わりますキラキラ の絵文字
① もし退職した場合には「高年齢求職者給付金」が支給されます
                               (受給要件を満たす必要があります。)
② 1月以降に育児休業や介護休業を取得する場合も、要件を満たせば
  給付金の支給対象となります
③ 1月以降に厚生労働大臣が指定する教育訓練を開始する場合には
  要件を満たせば、教育訓練給付金の対象となります


 



手続きや制度に関するご相談、お問い合わせは当事務所まで。
通信だよ。電話だよ。黒電話 の画像092-522-7102(10:00~17:00)

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