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4月に臨時人事労務セミナーを開催します!

 人事労務セミナーの臨時開催が決定しました!

2019年 臨時人事労務セミナー

働き方改革 徹底解説!
~同一労働同一賃金と人事制度~


 
  今年2月に、2019年第1回定期人事労務セミナーを開催し、働き方改革徹底解説と題し、今年4月に施行となった「残業時間の上限規制」と「年次有給休暇の年5日取得義務化」等について講演をいたしましたが、このたび臨時で人事労務セミナーを開催することとなりました。

 今回のテーマは、働き方改革の次のステージにあげられる、「同一労働同一賃金」です!
 
 「同一労働同一賃金」とは、同一企業内における、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の解消を目指すものであり、この不合理な待遇差については、大企業では2020年4月から、中小企業では2021年4月から、法律により禁止されることとなります。

 「同一労働同一賃金」を実現するためには、人事制度が必要となります。今回のセミナーでは、2020年4月(中小企業は2021年4月)に向けて、しっかりと準備を行えるように、同一労働同一賃金の概要から人事制度の設計の仕方まで解説します。



【題目】 
 
 
 
【講師紹介】

 後藤 昭文
 社会保険労務士法人 後藤労務管理事務所 代表

 1991年より10年間社会保険労務士事務所の勤務。
 2001年4月に後藤労務管理事務所を開業。
 2018年1月に社会保険労務士法人となり、現在では20名の所属スタッフと共に、
 300社を超える企業のコンサルティングを行う。
 
 労務管理を相談を受ける傍ら、セミナー研修講師や外国人雇用管理アドバイザー、
 全国公益法人協会労務管理専任講師などを歴任。

 

 
 
            【日  時】2019年4月17日(水) 13:30~

            【会  場】電気ビル共創館 カンファレンスD
                 (福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館3階)

            【参加費】一般のお客様 5,000円
                  顧問のお客様 3,000円



 
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顧問のお客様からのご紹介で本セミナーにお申込みの場合、
顧問価格でご参加いただけます。
ぜひお誘いあわせの上、お申込みください。
                                                    

 
★先着20名様のセミナーとなります★
★残りのお席はわずかです。予約はお早めに!★



セミナーの案内はこちら!(※裏面に申込用紙あり)

  
 (表)  (裏)



 
 

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