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高年齢雇用開発コンテストが開催されます


 

平成30年度 高年齢雇用開発コンテストが開催されます。
 

 

独立行政法人高齢・障害・休職者雇用支援機構と厚生労働省の共催で、
『高年齢者雇用開発コンテスト』が実施されます。
このコンテストでは事業所が実施した、
高齢者が意欲的にまた充実感を持ちながら働けるような職場改善内容や
働き方の工夫等の事例を募集し、優秀事例を応募した事業所に対して表彰を行うことで、
高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりのアイデア普及が行われています。
 
下記のテーマについて、取り組み内容や結果・効果を応募します。
1.制度面の改善
2.高年齢者を戦力化するための工夫
3.能力開発
4.職場の環境改善
5.健康管理・安全衛生、その他

 
テーマの詳細や応募方法・締切は下記URLを参照ください。
http://www.jeed.or.jp/elderly/activity/h30_koyo_boshu.html
(独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構HP)
 
平成29年度は、全国から129編の応募があり、
最優秀賞、優秀賞、特別賞など計18編が表彰を受けています。
この入賞企業の取り組み内容については、
『高年齢雇用開発コンテスト企業事例提供システム』により改善事例情報がインターネットで提供されています。
http://www.elder.jeed.or.jp/db/contest/contest.htm
 
 

少子高齢化・人手不足等に伴い、今後はより高齢者の労働力が必要となってきます。

高齢者が自己の能力を十分に発揮できる環境づくりを目指すため、
この高年齢者雇用開発コンテストへの参加、
もしくは、提供事例を参考にしてみてはいかがでしょうか。



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